各有关单位：
根据学校七、八级职员奖励性绩效工资有关规定，任七、八级职员满4年实行择优升档，现将有关事项通知如下：
一、人员范围
聘用在思政教师岗位或管理岗位，截止到2022年12月31日，任七、八级职员满4年的人员。
二、升档条件
工作认真负责，工作态度积极，达到升档年限要求，且在升档任职年限期间取得以下条件之一，可申请升档：
（一）获得个人年度优秀1次；
（二）取得厅局级及以上表彰奖励1次。
三、工作程序
七、八级职员奖励性绩效工资择优升档由各二级单位组织，确定推荐人选后报人事处备案审批。
四、 时间安排
（一）7月5日前，个人提出申请，填写择优升档申请表（附件1），报送至二级单位。
（二）7月7日前，单位完成资格审查及评议工作，将个人申请表和拟推荐人选汇总表（附件2）报送至岗位聘用管理办公室（办公楼1204），电子版发送至rsc@upc.edu.cn。
五、其他说明
（一）截止到2021年12月31日，学校对任七、八级职员已满4年人员实行了入轨认定（已认定到了最高档），本次不需要再进行申请。
（二）七、八级职员奖励性绩效工资执行标准：
岗位级别 | 任职年限(X) | 标准（万元/年） |
七级职员 | X>4年 | 7.5 |
X≤4年 | 7 | |
八级职员 | X>4年 | 6.25 |
X≤4年 | 5.75 |
六、联系方式
联系人：高洪福
联系电话：86981806
附件1：
择优升档申请表.docx
附件2：
汇总表.xlsx
岗聘领导小组办公室
2023年7月3日
