各有关单位：
为进一步加强高层次人才队伍建设，根据《关于印发“高层次人才业绩评估实施细则”的通知》（青黄组总字〔2014〕51号）工作要求，新区现对第二批高层次紧缺人才(第二年度)进行业绩评估。
一、评估对象
新区第二批高层次紧缺人才（附件1）。
二、材料报送
评估按照以事实为依据，“客观、公正、公开”的原则，由新区人社局采取座谈、材料评审和实地考察相结合的方式组织实施。评估内容主要是评估对象今年以来职业道德、岗位责任、管理能力、荣誉成果、人才培养及产学研应用、经济效益和社会效益、业绩及前景等内容。需要提交材料及要求如下：
1.各评估对象按要求如实填写《高层次人才业绩评估报告书》1份（附件2，不可变更表格格式，正反面A4打印），其中评价认定时间填写“201609”，认定层次填写“紧缺”，评估年度填写“第二年度”，用人单位意见由学校统一填写盖章；
2.撰写业绩自述报告1份；
3.业绩主要证明材料复印件1套。
4.各单位请于6月26日之前将业绩评估报告书、自述报告电子版发送至zhangjiqing@upc.edu.cn，纸质版材料送至人才工作办公室（办公楼1204房间）。
三、工作要求
各单位要高度重视本次评估工作，并对评估材料内容的真实性进行严格审核。对不参加评估或评估结果不合格的人员，停止享受相应的待遇，逾期未报送评估材料的视为不参加评估。对业绩评估过程中弄虚作假的，一经发现，取消相应待遇，并追究有关单位相关人员的责任。
四、联系方式
联系人：张继庆
联系电话：0532-86981882
附件1.青岛西海岸新区高层次紧缺人才名单.doc
附件2.高层次人才业绩评估报告书.doc
人事处、人才工作办公室
2018年6月21日
